Optimisez la gestion RH de votre entreprise grâce à notre solution sur mesure
Prenez le contrôle total de vos activités RH avec Visual Planning, dédié à la gestion des ressources humaines.
Que vous souhaitiez suivre l’évolution des compétences de vos équipes, gérer leurs plannings ou optimiser les charges de travail individuelles, notre solution s’adapte à vos besoins spécifiques pour vous accompagner dans tous les aspects de la gestion RH.
Visual Planning vous permet de :
- Centraliser et sécuriser vos données RH pour une gestion fluide et efficace de vos ressources humaines.
- Suivre et développer les compétences de vos collaborateurs en identifiant leurs besoins en formation et en mettant en place des parcours d’accompagnement sur mesure.
- Optimiser la gestion des plannings en tenant compte des disponibilités, des compétences et des contraintes de vos équipes.
- Répartir équitablement la charge de travail pour favoriser la motivation et le bien-être de vos collaborateurs.
- Améliorer la communication et la collaboration entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs.
Visual Planning s’intègre parfaitement à votre système d’information existant et vous offre une interface intuitive et ergonomique pour une prise en main rapide et une utilisation simplifiée.
Visual Planning, votre partenaire pour une gestion RH performante et valorisante.
Une problématique métier ?
Visual Planning s’adapte à vos besoins spécifiques et vous offre une multitude de fonctionnalités pour vous aider à gagner en productivité et en efficacité.
Une situation rencontrée
Difficulté à planifier les congés et les absences
Il est souvent difficile de gérer les demandes de congés et les absences imprévues, ce qui peut entraîner des difficultés de couverture des postes.
La réponse Visual Planning
Créez un calendrier partagé où les employés peuvent saisir leurs demandes de congés. Visual Planning permet de visualiser rapidement les périodes où l’équipe est sous-effectif et d’ajuster les plannings en conséquence.
Une situation rencontrée
Manque de visibilité sur les compétences des employés
Il est difficile d’identifier les compétences présentes au sein de l’équipe et de les mettre en adéquation avec les besoins des projets.
La réponse Visual Planning
Créez des fiches personnes pour chaque employé, en y détaillant leurs compétences et leurs expériences. Vous pourrez ainsi facilement identifier les personnes les plus qualifiées pour mener à bien une mission donnée.
Une situation rencontrée
Difficulté à suivre les formations
Il est difficile de suivre l’avancement des formations des employés et de s’assurer qu’ils acquièrent les compétences nécessaires.
La réponse Visual Planning
Créez un calendrier de formation, en y indiquant les dates de début et de fin de chaque session, ainsi que les participants. Vous pouvez également suivre l’évolution des compétences de chaque employé grâce à des indicateurs de progression.
Une situation rencontrée
Difficulté à gérer et suivre les recrutements
Il est difficile de suivre l’avancement des processus de recrutement et de coordonner les différentes étapes (diffusion des offres, entretiens, etc.).
La réponse Visual Planning
Créez des tableaux de bord pour suivre l’état d’avancement de chaque recrutement. Vous pouvez également utiliser des diagrammes de Gantt pour visualiser les différentes étapes du processus et les délais associés.
